Ventajas de un buen clima organizacional
Un buen clima organizacional influye de forma significativa en la motivación de los empleados, la eficacia de sus tareas, su satisfacción y productividad. Las personas necesitan sentirse involucradas con su trabajo y un buen ambiente lo hace posible. Algunas de las principales ventajas de un buen clima laboral son:
Si el talento humano se siente valorado, lo más probable es que haya un aumento en la eficiencia y productividad. Una persona que es feliz y se siente importante, es más productiva. Un 68% de las empresas señala que la experiencia del empleado es un factor importante para cumplir con los objetivos del negocio.
Además, según un reporte realizado por el reporte anual del global Workplace (Gallup), los empleadores que se centran en la experiencia del empleado experimentan un aumento del 17 % en la productividad , una reducción del 24 % en la rotación y un incremento del 21 % en la rentabilidad.
La felicidad en el trabajo reduce la rotación de personal hasta un 51%, y aumenta la retención de talento en un 44%.
Así como la lealtad de los clientes es importante, la lealtad de los empleados también lo es. Una persona que es feliz en su trabajo es más probable que se quede a alguien que no lo es.
Y esa misma persona hablará con entusiasmo de su empresa cuando trate de forma directa con los clientes o con un solicitante que está buscando trabajo.
El absentismo laboral es uno de los mayores peligros para las empresas, sobre todo aquellas que se están recuperando de una mala racha.
El aumento de la felicidad y satisfacción que proporciona un buen clima organizacional evita que los empleados abandonen su puesto de trabajo o no completen las tareas que tienen asignadas.
La publicidad gratuita que generan un grupo de empleados satisfechos es invaluable, y sigue siendo una de las mejores formas para que más y mejores solicitantes conozcan el nombre de la empresa.
